Chihuahua, Chih. — Más que la presentación de un documento institucional, Grupo Ruba convirtió la celebración de su 46 aniversario en un ejercicio de reflexión sobre los principios que han definido su crecimiento durante más de cuatro décadas. La desarrolladora inmobiliaria presentó oficialmente el Manual de Cultura “Modelo Ruba. Filosofía, Cultura y Herramientas. La concreción de un ideal”, una obra que reúne la esencia de su identidad organizacional y busca preservar su visión para las futuras generaciones.
La ceremonia reunió a consejeros, accionistas, directivos y colaboradores de la empresa mediante una transmisión simultánea que conectó a más de 1,900 colaboradores distribuidos en 19 ciudades del país, reflejando el alcance nacional que hoy caracteriza a la compañía.
Uno de los momentos más significativos de la jornada fue la entrega oficial del manual al fundador de Ruba, Ing. Enrique G. Terrazas Torres, realizada por el presidente del Consejo de Administración, Ing. Luis Enrique Terrazas Seyffert, y el director general, Ing. Jesús Sandoval Armenta, como reconocimiento al legado empresarial construido desde una visión profundamente humanista.
Durante su intervención, Jesús Sandoval destacó que el documento no solo describe procesos o lineamientos corporativos, sino que sintetiza la filosofía de vida y de empresa impulsada por los fundadores de Ruba, basada en el respeto a la dignidad de las personas y en la convicción de que la empresa puede convertirse en un agente de desarrollo económico y social para las comunidades donde opera.
Por su parte, don Enrique Terrazas recordó que el éxito alcanzado por la organización es resultado del esfuerzo colectivo de miles de personas a lo largo de los años.
“Ruba es la concreción de un ideal que ha trascendido en el tiempo gracias al esfuerzo conjunto de todos y cada uno de sus colaboradores”, expresó el fundador durante la ceremonia.
Como parte del programa también se desarrolló un panel integrado por especialistas que participaron en la construcción del manual, entre ellos el consultor internacional Mario Rizo, el excolaborador Enrique Arana y Ramón Rodríguez, coordinador de Cultura, Valores y Responsabilidad Social Empresarial de Ruba, quienes compartieron el proceso de documentación y evolución de la filosofía corporativa. La conversación fue moderada por el director ejecutivo de la empresa, Ing. Francisco Gaytán.
El cierre del evento estuvo marcado por un mensaje de Luis Enrique Terrazas, quien subrayó que el verdadero valor del manual radica en la responsabilidad compartida de mantener viva la cultura organizacional y transmitirla a las siguientes generaciones, consolidando así la institucionalización de la empresa.
Actualmente, Ruba se mantiene como una de las desarrolladoras de vivienda más sólidas del país. Opera a través de 17 unidades de negocio en 19 ciudades de 13 estados, ha entregado vivienda a más de 270 mil familias mexicanas y acumula 16 años consecutivos de crecimiento sostenido. A ello se suman reconocimientos como 22 años consecutivos entre las mejores empresas para trabajar en México, de acuerdo con Great Place to Work, además de 16 años como Súper Empresa y el distintivo de Empresa Socialmente Responsable.
Con la presentación de este manual, Ruba no solo documenta la filosofía que ha acompañado su desarrollo durante 46 años, sino que también establece una guía para preservar su identidad empresarial en un entorno donde la institucionalización y la cultura organizacional representan factores clave para la permanencia y competitividad de las empresas familiares mexicanas.
